التنظيم هو عنصر أساسي في أي نظام إداري أو مؤسسي فهو يشير إلى الطريقة التي يتم بها توزيع المهام والموارد وتنظيم الأنشطة لتحقيق أهداف محددة، يعتبر التنظيم بمثابة العمود الفقري الذي يدعم عمل المؤسسات، حيث يُسهم في تحديد الأدوار والمسؤوليات، وتنظيم الجهود الجماعية، وتحسين الكفاءة التشغيلية.
يمكن تعريف التنظيم بأنه عملية إدارة وتنسيق الموارد والأنشطة لتحقيق أهداف محددة بكفاءة وفعالية، تتنوع أشكال التنظيم في المؤسسات حيث تشمل أنواعًا متعددة تعكس الطرق المختلفة لتوزيع الأدوار والموارد من بين هذه الأنواع نجد التنظيم الرسمي الذي يعتمد على هيكل واضح ومحدد يتم فيه تحديد الأدوار والمسؤوليات بطرق موثقة في المقابل، ينشأ التنظيم غير الرسمي من التفاعلات الاجتماعية الطبيعية بين الأفراد، مما يؤدي إلى تشكيل شبكات وعلاقات تؤثر بشكل كبير على الثقافة التنظيمية أيضًا، يوجد التنظيم الأفقي الذي يركز على تقليل مستويات الإدارة وتعزيز التعاون بين الفرق، مما يمنح الأفراد استقلالية أكبر في اتخاذ القرارات ويساهم في تعزيز الابتكار والمرونة
.
